RENEWJOBS - Ține pasul cu meseriile verzi!
Nume proiect :
RENEWJOBS - Ține pasul cu meseriile verzi!
Cod SMIS :
312860
Beneficiar :
WIND POWER ENERGY S.R.L.
Data incepere proiect :
01.10.2024
Data finalizare proiect :
30.09.2027
Valoarea proiectului :
este de 4.555.730,59 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FSE+, FEDR) este de 3.678.751,01 lei, valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național este de 649.191,35 lei, iar valoarea cofinanțării eligibile a beneficiarului este de 227.788,23 lei.
Condițiile de eligibilitate pentru participanți sunt
- 1. Județe eligibile: Vrancea, Vaslui, Vâlcea, Tulcea, Timiş, Teleorman, Suceava, Sibiu, Sălaj, Satu Mare, Prahova, Olt, Neamţ, Mureş, Mehedinţi, Maramureş, Iaşi, Ialomiţa, Hunedoara, Harghita, Gorj, Giurgiu, Galaţi, Dolj, Dâmboviţa, Covasna, Constanţa, Cluj, Călăraşi, Caraş-Severin, Buzău, Brăila, Braşov, Botoşani, Bistriţa-Năsăud, Bihor, Bacău, Argeş, Arad, Alba
- 2. Persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, ce au cel puțin un nivel de formare ISCED3
- 3. Persoane care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private. {Intreprinderea privată reprezintă persoana juridică constituită, în mod liber, în toate formele, respectiv: societăţi reglementate de Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; societăţi cooperative, reglementate de Legea nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; asociaţii şi fundaţii, cooperative agricole şi societăţi agricole care desfăşoară activităţi economice. Intreprinderea publică reprezintă persoana juridică înfiinţată prin acte ale autorităţilor administraţiei publice centrale sau locale ori prin alte moduri prevăzute de lege.}
- 4. Nu vizează angajați din instituții/autorități publice (centrale sau locale) și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ.
- 5. Nu vizează angajați care au calitatea de administrator/reprezentant legal.
Importanța Meseriilor Verzi în Viitorul Economiei Sustenabile
11-12-2024
Egalitatea de Șanse – Fundamentul unei Economii Sustenabile
09-12-2024
Cum îți poate schimba proiectul RENEWJOBS cariera?
04-12-2024
Obiective proiect
- 1. Obiectiv specific 1: Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC și corelarea nevoilor de formare cu nevoile pieței muncii, prin organizarea și derularea de campanii, intervenție materializată pe parcursul a 30 de luni.
- 2. Obiectiv specific 2: Creșterea performanțelor în plan profesional pentru 630 de angajați prin furnizarea de servicii de consiliere profesională la cele mai înalte standarde, acreditate conform legislației naționale, intervenție materializată pe parcursul a 36 de luni.
- 3. Obiectiv specific 3: Îmbunătățirea relevanței pregătirii profesionale pentru un număr de 630 angajați, prin participarea la programe de formare profesională continuă în vederea actualizării competențelor specifice, intervenție materializată pe parcursul a 36 de luni. Acest obiectiv specific se va realiza prin organizarea de 11 programe de FPC pentru 630 angajați, care îndeplinesc criteriile de eligibilitate stabilite conform cerințelor ghidului solicitantului aferent acestui apel. Angajații vor fi sprijiniți prin programe de FPC acreditate de ANC (78 locuri la 1 curs) și prin programe de FPC non-ANC (1.083 locuri la 10 cursuri). Numărul de angajați sprijiniți este de min. 630, unii dintre aceștia urmând să participe la două sau mai multe programe de FPC modulare diferite și complementare, necesare anumitor ocupații.
- 4. Obiectiv specific 4: Creșterea numărului de angajați care beneficiază de participarea la acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, intervenție materializată pe parcursul a 30 de luni. Acest obiectiv specific se va realiza prin crearea unui cadru organizațional integrator, centrat pe beneficiarii formării, și propice colectării, analizei și interpretării datelor relevante definirii și integrării elementelor de inovare socială ce vor susține creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, pentru actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe.
Rezultatele așteptate în urma implementării proiectului sunt:
- 630 de angajați din regiuni mai puțin dezvoltate ale României care beneficiază de sprijin prin participarea la programe de formare profesională continuă;
- 511 angajați din grupul țintă care au finalizat formarea cu certificat/au participat la schimb de bune practici/instruiri;
- 8 angajați din grupul țintă care, ca urmare a parcurgerii Activității de formare profesională, au obținut un certificat de calificare;
- 30 angajați în funcții de management care au participat la programe de formare profesională.
Cursuri oferite in cadrul proiectului:
| Nume Curs | Locuri disponibile | Durata (ore) | |
|---|---|---|---|
| Tehnician instalare turbine eoliene - calificare nivel 4 | 78 | 1080 | |
| Inițiere pentru Surse regenerabile de energie | 120 | 16 | |
| Piața de energie regenerabilă din România | 95 | 16 | |
| Introducere în domeniul proiectării parcurilor eoliene | 30 | 16 | |
| Introducere în domeniul proiectării parcurilor fotovoltaice | 30 | 8 | |
| Metode de Meteorologie Avansată | 14 | 8 | |
| Evaluarea potențialului eolian și fotovoltaic într-un amplasament | 64 | 16 | |
| Introducere în mentenanța turbinelor eoliene on-shore și off-shore | 135 | 16 | |
| Mentenanța parcurilor fotovoltaice - noțiuni de bază | 240 | 16 | |
| Instalarea turbinelor eoliene on-shore - noțiuni de bază | 175 | 16 | |
| Instalarea parcurilor fotovoltaice industrial | 180 | 40 |
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro